近年来，市委认真贯彻落实中央和省委关于深入推进全面从严治党的各项决策部署，强化管党治党责任，把党建工作作为主业来抓，作为最大的政绩，聚精会神抓党建，不断优化政治生态，为全市转型升级、加快发展提供坚强的政治保障。

创新引领

党员思想基础不断夯实

创新，是我市抓党建的一贯做法。在开展 “两学一做” 学习教育中，我市在做好规定动作的同时，开展一系列具有特色的自选动作，把学习教育向更深层次推进。制定 “两表两单” ，即组织生活课程表、专题讨论计划表和集中学习清单、党员自学清单，学习教育各项内容一目了然，便于广大党员把握好学习教育的要求；开发建设 “小马先锋” “马鞍山组工” 微信推送平台，实时推送相关学习资料，广大党员可以随时随地开展学习，学习效果进一步提升；开展 “戴党徽、亮身份、作承诺、当先锋、树形象” 活动和 “争创先进党支部、争当优秀党员” 活动，实行 “一日一支部、一日一党员、一日一刊播” ，动员广大党员在脱贫攻坚、服务发展、抗洪救灾等工作中创先争优。

在创新新形势下干部思想教育工作方面，我市 “招数频出” ，围绕做好人、做好干部这一主题设计教育形式，办好《每周一文》《每日短信》 “品读经典” “小马先锋” 和各类道德讲堂，在潜移默化、润物无声中加强对干部的思想引导和灵魂塑造。

选优配强

干部队伍素质有效提升

推进转型升级、加快发展，关键在党，关键在人，关键在领导班子和干部队伍。为此，我市近年来一直将抓班子、带队伍作为党建工作的重中之重，注重一手抓选配，一手抓培养，着力打造高素质执政骨干队伍，不断强化科学发展的组织保障。进一步明晰用人导向，严格贯彻 《干部任用条例》 ，坚持20字好干部标准，注重在基层一线培养锻炼干部、选拔使用干部。加强县处级领导班子和领导干部综合分析研判常态化建设，加大干部交流力度，优化各类领导班子。加强干部选拔任用工作监督，落实干部谈心谈话、 提醒、 函询和诫勉、 一报告两评议、 领导干部个人重大事项报告查核等制度，强化 “12380” 干部监督举报受理查核工作机制，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。加强干部考核工作，制定了干部综合考核工作实施意见，实行 “发展” 和 “党建” 双百分制考核，把干部考准考实。

固本强基

基层战斗堡垒愈加牢固

“村民大管家” 是我市推动党建工作取得新成效的一个真实写照。含山县陶厂镇党员服务群众 “580” 平台，花山区西湖花园社区 “七彩服务网” ……近年来，我市大力推进融合党建，将党建工作与中心工作、为民服务、信息技术相结合，陆续诞生了一批特色党建项目和品牌，党建 “服务力” 显著增强，受到群众普遍欢迎。

村居是联系服务群众 “最后一公里” 的 “末梢神经” ，村居干部的群众意识、服务能力直接关系到服务群众的质量。为此，我市深入推进村居干部职级管理，完善村居干部考核评价和监督管理机制，根据业绩考核做到 “能上能下” ，充分激发村居干部干事创业的活力和动力，把村居党组织建成战斗堡垒。

持之以恒

作风建设“不忘初心”

好作风需要好状态来引领，在当前经济下行的背景下，我市一直号召广大党员干部 “状态上行” ，以更加昂扬的状态、更加务实的作风做好各项工作。今年2月14日是春节假期后的上班第一天，全市招商引资服务企业大会隆重召开。这是我市连续三年在新春第一个工作日召开这样高规格、大规模的会议， “开年就出发，现在就出征” 也已成全市党员干部的自觉行动。而为激励广大干部干事创业，我市研究制定 《关于激励干部干事创业勇于担当的意见》 ，并以2016年市委1号文件下发，坚持严格管理和热情关心相结合，在依法依规的前提下，建立容错纠错机制，鼓励干部干事创业，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。

近年来，市委严格落实 “两个责任” ，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，切实担负起全面从严治党的政治责任。制定落实 “两个责任” 实施意见，推动 “两个责任” 落实制度化、常态化。抓好巡视反馈问题整改，认真学习贯彻中央巡视组巡视 “回头看” 反馈意见整改动员部署大会精神，坚决落实整改任务书要求，列出工作清单，狠抓整改落实；扎实做好省委巡视问题整改工作，确保问题整改到位。组织开展巡察工作，成立市委巡察工作领导小组，采取 “一次一授权” 的方式组建巡察组，对市直部门、市属开发园区、重点乡镇开展巡察，目前已开展了4轮对20个单位的巡察。严肃惩处腐败，加强对反腐败工作的统一领导，严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，做到有案必查、查案必结，努力营造风清气正的政治生态。

—— 马鞍山组工 ——